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你有哪些潜质？
存在哪些可能成为你发展瓶颈的绊脚石？
你做事情的心态（动力）和真实的性格特点是什么？
你适合在什么样的岗位上发展，你适合的职业类型有哪些？
为什么人与人之间存在如此大的差异？
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深入了解差异存在的原因，你的工作、职业发展将更加可控，你能更清楚的知道应该如何对待工作，如何在工作中处理人际关系、社交事务。在这个认知自我的过程中，你已经知道对自己而言“什么样的工作是好工作”！从而消除职业定位中的困惑和迷茫。
为此，新安人才网培训中心推出就业精英系列之－职业测评，包括职业规划系统学生版和职业兴趣测评，作为参加本套培训前的测试。测试提供报告三份：基本分析报告、职业发展报告和职业兴趣报告。 |
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| 【报告特点】
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| 直接解决“我是谁”的问题，突出性格优势、劣势分析，根据优势、劣势选择相应的职业、岗位并直接给出发展建议，指导职业发展方向。 |
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基本分析报告
人格测试结果：人格类型描述 人格优势 可能的盲点
动力测试结果：影响愿望分析、成功愿望分析、挫折承受分析、成功愿望分析 综合动力描述
职业兴趣报告
职业兴趣评价测评结果 职业类型解释
职业发展报告
动力测试结果 人格测试结果 工作中的优势 工作中的劣势 适合的岗位特质 职业类型 个人发展建议 |
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【职业测评对个人的帮助】 |
更好地理解你自己：通过对自己的MBTI性格类型，动力特点的深入理解，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。
扩宽思路：通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质，工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。
规划职业生涯：根据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，您可以更清晰地规划自己的职业生涯。 |
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凡事预则立，不预则废。
如何做才能实现职业的稳步发展？
实现职业与生活等其他方面的平衡？
实现每个人希望的成功？
这就是《职业生涯规划与自我发展》需要解决的问题。 |
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| 【课程目标】 |
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学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划
正确认识个人与企业之间的关系
学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢
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【课程大纲】
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第一讲 职业生涯与目标
1．人生的目标
2．目标与空想的区别
3．失败者与圣人的故事
4．有愿力才会有能力
第二讲 职业生涯与条件
1．成功的条件
2．成功的决定因素是态度
3．舒适区的形成与启示
第三讲 职业生涯与心态（上）
1．态度决定成败
2．观点与角度（一）
第四讲 职业生涯与心态（下）
1．观点与角度（二）
2．人的悲观倾向性
3．螺旋上升理论
第五讲 职业生涯规划与沟通
1．如何实现有效沟通
2．冲突管理
3．管理你的上司
第六讲 职业生涯与企业（一）
1．个人生涯规划与企业的关系
2．职业生涯发展的线性阶段
3．发展通路管理
4．企业职业生涯规划的总体框架
第七讲 职业生涯与企业（二）
1．员工职业生涯规划
2．员工个人职业生涯规划
第八讲 职业生涯与企业(三)
1．职业生涯过程分析
2．职业生涯方向、途径、规划管理
第九讲 职业生涯与企业（四）
1．职业转换
2．员工愿力的驱动模式
3．第5级经理人体系
第十讲 职业生涯与企业（五）
1．个人与企业的关系
2．发展性工作和维持性工作
3．职业生涯设计与生活之间的关系 |
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| 【培训时间与形式】 |
| 3到5天，多媒体演示，案例与专家指导讨论，周末或晚间。 |
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