2009年度毕业生网上公益性招聘会


毕业求职：做好规划很重要	毕业生如何网络求职？	2008年毕业生求职六步走	网上求职成功的必备要素

不断刷新求职简历,黎婉茹，郑州航院旅游管理学院应届毕业生。她的第一份工作就是通过网络找到的。“网上投递简历是网络求职的重要步骤。好的简历可能就意味着求职成功的开端。”黎婉茹说，一个月前，她在一些人才招聘网发送了求职简历，没想到简历刚发出去没几天就得到了回复...【全文】

网络招聘已经成为眼下主流的求职方式。当然，如果你只是填了一份简历挂在网上，好工作是不会主动来找你的。下面就与大家分享一下其中的小窍门。1、经常刷新简历。当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得...【全文】

耐心与投入；自信与勇气。这是求职者放之四海而皆准的两大必杀技。求职的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略要求求职者必须具备一定的基本素质作为支持，在这些基本素质中有两种素质是最为核心的，即：——耐心与投入；——自信与勇气。这是求职者放之四海而皆准的必杀技...【全文】

网络，已成为越来越多高校毕业生找工作的必备渠道，而越来越多的求职招聘网站在提供服务的同时，也迷乱了人们的眼睛。为此笔者特意走访了新安人才网资深招聘顾问，为毕业生的网络求职提供一些建议和警示...【全文】

对于求职者来说，有很多途径可以找到企业的招聘信息。报纸、招聘会、招聘网站都是求职者常用的途径。其中，招聘网站以信息发布量大，成本低，不受空间时间的限制，受到越来越多求职者的青睐。但不是所有的求职者都懂得怎么利用招聘网站找工作，下面我们就来分享其中的一些小窍门...【全文】

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到...【全文】

学习“田忌赛马。招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据“二八原则”，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当...【全文】

每年总会有一些毕业生到毕业时仍未找到满意的工作，以下6点对毕业后求职成功具有重要作用: 一、勿忘母校，经常联系。毕业时一定要留下便捷的联系方式，毕业后更要经常主动地与母校联系，一则可以向老师请教求职中碰到的问题，更重要的是，可以从学校获取可靠的招聘信息...【全文】

互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便，网上求职可能会让你丢失一些机会。当然，网上求职也得企业方在网上招聘为前提。所以如果你所应聘的企业并非以网上招聘为主要招聘手段的话，那不管你在网上怎么找，也只会浪费时间了...【全文】

投简历看多少，挑单位爱跟风……昨日，武汉晚报招聘月第二场人才交流会——新春人才交流会落幕，会上，毕业生求职方式有诸多误区。简历投得越多，机会越大？“我投了8份简历了，你今天投了几份？”昨日，大学生姜云从招聘会场一出来，就迫不及待地问同学小刘...【全文】

今年是高校大规模扩招后的本科生毕业就业的第3年，毕业生数量在去年“洪峰”的基础上持续增长，全国高校应届毕业生达328万人。在赶各种招聘会场子以外，临近毕业的学生往往更青睐网上求职... 【全文】