春风拂面，百花盛开，3月23日在南淝河畔的财苑会所剑桥人力资源高级研修班的课堂上，[企业劳动合同操作实务]公开课如期举行，近百位安徽人力资源工作者聆听了本课程。
担任本期课程讲师的是劳动法专家、资深劳动争议仲裁员、著名律师左祥琦教授。左老师曾担任中央电视台《今日说法》嘉宾、各大电台劳动法节目常年嘉宾主持及撰稿人，在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊开设“说法”类专栏；“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”；应搜狐网站之邀，举办了国内规模最大的网上劳动法在线咨询； 著有《祥琦说法》系列丛书作者；《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《祥琦说法》系列丛书、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等20部图书。此外，左老师还是博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、太极计算机、搜狐、亚信等数十家知名公司的人力资源法律顾问；中国劳动法务网首席顾问；左老师在清华大学等高等院校担任客座教授，讲授劳动合同、劳动争议等劳动法课程。据报道，在北京、天津、厦门、广州、深圳等地，左祥琦先生主讲的大型《劳动合同法》公开课场场爆满。
上午，左老师从劳动合同法侧重保护员工的立法宗旨开始，讲授了企业如何根据新法规定,制定和规范内部规章制度和劳动纪律的方法，分析了该法设计的解雇制度和无固定期限合同将给企业管理带来怎样的挑战；亲自传授了劳动合同解除条款的正确应用及操作技巧,解答了HR普遍关心的何种解除或终止合同需要付补偿金？补偿金支付标准及新旧补偿原则如何衔接。更是提出利用培训协议和竞业限制协议对核心员工进行管理的各种方法。以及很多生产性企业关心的怎样在劳动合同法支持下正确使用劳务派遣用工。
下午，左老师结合最新出台的《劳动争议调解仲裁法》，与学员分享自己在劳动争议调解仲裁工作中遇到的各种典型案例，教授学员利用企业劳动争议调解委员会解决劳资纠纷的具体办法；以及法律对仲裁时效的新规定及应用技巧；此外，左老师带领学员剖析了一系列企业劳动争议案例，有解除或终止劳动合同争议的，有各类典型工资争议的，有疑难工伤争议的，有培训费赔偿和竞业限制争议，还有劳动争议案件的举证责任，庭审时的举证、质证技巧，等等。
最后，左老师现场回答了很多学员在实际操作中出现问题。一天的课程受到了学员们的广泛好评，很多学员意犹未尽。散会后主办方的培训顾问收集了尚未解答的学员问题，请左老师在随后的访谈中为学员解答。
下午5:45本次课程圆满结束。 |
