第一部分 企业劳动争议最新案例解读及防范

一、因劳动合同订立引发的最新劳动争议及防范措施 二、员工依据《劳动合同法》要求订立无固定期限劳动合同的最新争议案例，以及处理结果和执行情况 三、企业在使用试用期时引发的最新案例分析 四、关于企业解除劳动合同遭到员工双倍赔偿的最新案例剖析 五、关于员工辞职违约金最新争议案例带给企业的思考 六、分析解除和终止劳动合同经济补偿的最新案例，帮助企业正确理解、计算经济补偿金的各个细节。 七、孕产哺乳期员工及医疗期员工的劳动合同解除与终止争议最新案例解读 八、怎样写出好的员工培训协议，以备员工违约跳槽时，能从法律上最大限度地维护企业合法利益。 九、介绍竞业限制及对核心员工管理的最新案例

第二部分 《劳动争议调解仲裁法》实用技巧

一、《劳动争议调解仲裁法》与原有劳动争议处理体制的主要区别和变化 二、《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的新规定及应用技巧 三、劳动争议案件的举证责任，庭审时的举证、质证技巧 四、劳动争议案件的法律适用及解决法律冲突的原则。

第三部分 最新工资、奖金及工伤等其他劳动争议案例解析。

第四部分 现场答疑