互动式体验活动法：引入专业项目和心理实验，在轻松的有针对性的游戏与高峰体验中实现脱胎换骨的思考，建构起一种摧枯拉朽的超越性的创造性思维法则，拷问传统的心智模式，塑造成功者的积极心态。

脑力激荡法与自我教育：以轻松的思维测验、趣味游戏来启发队员参与，通过讨论让队员自己发现问题并找出问题的症结，充分挖掘队员的潜意识，调动个体的潜能，认识自己的才华，解决自身在工作中的某些弊端。

体验式学习模式圈：体验→觉察→分享→整合→应用

挑战传统观念，开拓思维视野：以开拓创新视野为引导，引发新的认知意识、情感活动和意志活动，创造难忘学习过程，使其全身心地投入到学习中。以生动案例触动灵魂，并认识到传统的束缚影响，深刻体会观念突破后的新天地。