一、基本情况
◆ 讲师姓名： 刘斌 ◆ 有效问卷： 39份
◆ 上课地点： 黄山永佳集团培训教室 ◆ 上课时间： 2009年10月20日下午-21日全天
二、项目统计分析
平均分/人数 |
分值
|
满意度 |
很满意 |
满意 |
一般 |
不满意 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
课程方面 |
课程适合我的工作需要
|
83.08 |
7 |
11 |
10 |
9 |
2 |
0 |
| 课程内容易于理解 |
88.16 |
9 |
14 |
11 |
4 |
0 |
0 |
| 课程内容切合实际，便于应用 |
85 |
6 |
16 |
9 |
5 |
2 |
0 |
培训师方面 |
| 培训师有充分的准备 |
89.74 |
15 |
13 |
7 |
3 |
1 |
0 |
| 培训师对内容阐述清楚 |
88.72 |
12 |
13 |
11 |
3 |
0 |
0 |
| 培训师对现场气氛把握很好 |
90.27 |
15 |
11 |
8 |
3 |
0 |
0 |
| 培训师对时间进度控制到位 |
81.54 |
8 |
9 |
9 |
7 |
6 |
0 |
| 培训方式生动多样、鼓励参与 |
89.49 |
13 |
14 |
9 |
3 |
0 |
0 |
| 对此次培训的前期征询是否满意 |
87.44 |
11 |
14 |
8 |
5 |
1 |
0 |
| 此次培训现场组织 |
91 |
17 |
11 |
9 |
2 |
0 |
0 |
说明：置换百分制:很满意=100分 满意=90-80分 一般=70-60分 很不满意=50分
平均分= ∑分值x所选人数
该选项总人
三、学员评语
| 1 |
刘老师给我们深刻的分析了问题员工的管理办法，让我们收益非浅。 |
| 2 |
课程教我们别对自己说“不可能”。 |
| 3 |
通过课程我学会了怎样做一名横向通、纵向精的复合型主管。 |
| 4 |
课程让我了解日常工作的重点和实施技巧。 |
| 5 |
老师用体验式培训的形式引入了团队建设的概念深入浅出。 |
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