2009年8月奇瑞汽车国际公司《企业培训师训练》课程评估报告
一、基本情况
◆ 讲师姓名:   施 晓 菊        ◆ 有效问卷:    21份            
◆ 上课地点: 芜湖奇瑞汽车国际公司     ◆ 上课时间:   2009年8月21-22日      

二、项目统计分析
平均分/人数
分值
满意度
很满意
满意
不满意
很不满意
课程方面
1.您对讲师的表达方式满意程度
90.5
11
10
0
0
2.讲师的时间
88.6
9
12
0
0
3.讲师的指导能力和表现
91.4
12
9
0
0
4.课程内容的丰富性
87.1
9
11
1
0
5.课程内容的系统性
87.1
9
11
1
0
6.您觉得本次课程的内容对您个人的适应性
84.8
5
16
0
0

说明:置换百分制:很满意=100分   满意=80分   不满意=50分   很不满意=30分
平均分= ∑分值x所选人数
     该选项总人

三、学员评语
姓名 评语
曹翥 通过演练环节,让我学会了如何现场掌控和开场结尾
杜鹏 精彩的课程培养自己的幽默感
袁明 对培训工作有了更深的理解和认识,明确了自己的差距和提高方向
邹朝金 课程的设计和培训的安排(开场、方法、结尾)讲的很好
王战朝 上课内容新颖,课程的设计和课件的制作对自己启发很大