审视自我——挖掘新生代员工特质
《我的青春谁做主》是一部反映当代青年心声的青春偶像剧，剧中“就业”“房奴”“跳槽”等触角广泛的话题引起了不少社会争议。宋老师截取了其中“钱小样求职”的经典片段来阐述总结当代的年轻人在审视自我、择业、就业方面的种种不成熟现象，得到了在场学生的强烈共鸣。在随后的环节，宋老师逐一讲解了新生代员工的几大特质：“强烈的自我意识”、“既有很强的自尊心，同时又很脆弱”、“渴望快速成功，成长和快速实现”、“渴望平等、自由、宽松的工作环境，同时努力工作，尽情享受”。
寻找机会——新生代员工的核心需求
什么是乐趣？什么是兴趣？宋老师提出的两个问题让学子们开始了深刻的思考，一阵热烈的讨论之后，宋老师给出了答案：乐趣是短暂的，兴趣是长久的。对待工作，不能以简单的条件来区分选择，分析清楚四大要点：有没有做事的机会，有没有赚钱的机会，有没有学习的机会，有没有晋升的机会，并加以研究区分，才能让你在跳槽择业时无往不利。
迎战目标——努力超越不断前进
《杜拉拉升职记》堪称白领必看的职场秘籍，宋老师同样截取了其中的精华片段，引导学生发掘职场中的奥妙与机关，学习挑战职场超越自我：
“外来的支力，不一定会让你成功，但是一定能让你在认为自己已筋疲力竭的情况下再多走几步。”
“工作中，要学会主动做事，领导安排给你的事，做好了满分，做不好负分。自己找事做，做好了满分，做不好零分。没什么可失去的。”
“好老板就是你能从他身上学到东西，好员工就是与老板保持高度一致性。”
现场测试，加深学子的理论体会
宋老师抛出的条条警句让台下的学生听的聚精会神，不少人拿出笔记本开始记录并小声讨论。之后的招聘技术测评环节，宋老师邀请了12名学生上台，就行为面谈，结构化面试，能力测评等项目，以实战训练的方式给予学生指导和点评，在场的气氛一度达到高潮。而巡讲也在学生们争先恐后的提问中接近尾声。
本次新安人才网举办的启航公益巡讲活动获得了圆满成功。在接下来的活动中，我们也将以更加实际的行动，更加庞大的讲师队伍，来促进更多的大学生做好职业规划和毕业就业工作。新安启航公益巡讲真诚期待更多高校与学子的参与和支持！ |
