| “主战场”，在这些企业展台前，不仅吸引了本地求职者，很多外地毕业生和各类人才也纷纷前来寻找机会。记者注意到不到上午10点，海润光伏已经收到厚厚一摞求职简历，招聘负责制人告诉记者：“今天求职者对我们企业关注度很高，在一个小时内，我们的每个职位都收到了数量颇丰的简历，特别是技术研发岗位还受到了211重点大学研究生的关注。”在对人才的选取上，他表示：“除了岗位要求的知识和工作经验限制外，我们最看重的是求职者对待工作的态度。”
餐饮行业高薪揽人
盛夏来临，餐饮行业进入业务旺季，对人才的需求尤为猛烈。在招聘会现场，合肥各大餐饮业巨头的身影随处可见：金满楼、同庆楼、银瑞林、古井假日、世纪金源、两淮豪生等餐饮企业超过50多家。薪资方面：服务员2200/月、前台2800/月、迎宾3000/月，均比第一季度有15%左右的涨幅，同时企业还通过“每周双休、食宿全包、购买保险”等一系列福利来增加招聘筹码。
“毕剩客”徘徊求职战场
所谓“毕剩客”即指一毕业就失业的应届毕业生，或毕业很长时间没有工作、整天为择业就业问题犯愁的群体，当前就业机会与所规划的理想岗位相差甚远是造成“毕剩客”群体的主要原因。通过采访记者发现，行业与专业偏离、工资达不到预期值、工作地点和环境不理想是“毕剩客”纠结的主要方面，尤其是会计、IT、制药等几个专业的大学生特别注重“专业对口”、不敢大胆尝试，导致很多就业机会都与其擦身而过。
职位冷热成高考志愿填报风向标
招聘会的现场有这样一类有趣的人群，他们不停地穿梭于招聘展位前，边观看招聘信息，边将相关资料记在笔记本上。记者在采访中获知，他们都是“家有考生”的家长，如今高考将至，他们专程来到招聘会现场“踩点”， 考察哪个专业市场需求量大并且待遇较好，未雨绸缪，为孩子上学选择学校和专业提前做功课。
网络招聘高峰即将来临
本次招聘会的圆满结束也标志着年中阶段的大型现场招聘活动进入尾声。随着气温逐渐升高，企业和人才的对接平台将逐步转向网络。新安人才网最近三年的统计数据显示：从5月份开始，网络招聘平台上的企业职位量、人才活跃度均在直线上升，在7月份达到每年的第二个高峰期。新安人才网招聘专家表示：企业夏季主要集中在网上进行招聘，人才上网求职不仅招聘职位多、也避免了高温下参加招聘会的辛苦。 |
