5月21日，新安人才网巢湖首届《企业人力资源管理与法律实务》HR沙龙活动在巢湖国际饭店隆重举行，来自企业高校等50余位嘉宾与主讲晏筠老师共同探讨企业人力资源管理中法律的应用和化解企业经营管理中各种法律风险。本次HR沙龙的成功举办，也迈出了新安人才网巢湖地区业务拓展的重要一步。
    主讲嘉宾晏筠老师毕业于安徽大学，获法学学士、管理学学士双学位，安徽大学法律硕士研究生，取得企业法律顾问资格。被合肥市劳动争议仲裁委员会、合肥经济技术开发区劳动争议仲裁委员会、包河区劳动争议仲裁委员会、合肥新站综合开发区劳动争议仲裁委员会聘为仲裁员。从事法律教学与劳动监察工作，2010年编著了《安徽省劳动用工管理法律实务》，受到用人单位与劳动者的一致好评。
    下午1点30分沙龙活动正式开始。本次沙龙课程内容共分三个部分：1、招聘录用管理。2、劳动合同管理。3、员工离职管理。招聘、签订劳动合同、员工离职是企业人力资源管理中比较重要而且是法律风险较大的部分，因此晏筠老师将三个部分作为重点，逐条梳理问题及给出相应的解决方案。晏老师多年从事劳动争议仲裁，积累大量真实典型的案例和丰富的实践经验，可以帮助人事工作者解决管理中的人事僵化与风险规避不对称问题，实现人事管理合法性与合理性的完美统一。沙龙在一片掌声中顺利结束，结束后更有不少学员簇拥在晏筠老师身旁进行一对一交流。很多企业均表示新安人才网应该多举办类似的活动，给大家更多交流沟通的机会。