经科学研究调查：人的行为受习惯的影响最大。由此可见习惯是建立高效的行为和思维习惯，提高工作和生活效能直接的途径。5月28-29日，新安人才网培训中心举办为期两天的《高效能人士的7项修炼》圆满落幕，版权讲师郭城老师担任主讲。

    本课程源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》, 作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评，并已成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。课程从原则入手，遵循事物发展的顺序，逐一阐述了高效能人士所需具备的7个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。

    课程开始后，郭老师首先从人类历史的进程开始，将个体的一生比作一部历史，引出人一生所遇到的各种问题，提醒学员要时刻进行自我反思，掌握学习的方法。其后，郭老师详细讲述了高效能人士必须拥有主动积极的心态、以始为终的目标、要事第一的时间管理，这是个人成功的有效经验。当在讲述主动积极的心态时，郭老师主要就关注圈和影响圈进行了重点讲解，当人们以被动消极为焦点时，关注圈增大，影响圈缩小，就会喜欢关注负面，总想着自己解决不了的问题，总想改变别人。反之，以主动积极为焦点，关注圈缩小，影响圈增大，就会关注事件的正面，改进自己的不足，并以此来带动别人改变。同时郭老师还引用了一位盎格鲁主教的遗言告诉学员，我们应该用影响圈去工作，去学习。

    通过第一天课程学员们认识到：人只要有坚定的目标，采取积极的心态去回应一切变化，高效的利用时间，从改变自己开始，不断扩大自己的影响圈就能够激发热情，增强创意，承受压力，获得资源，乐观向上并不断成功。

    第二天的课程主要就公众成功的有效经验：双赢思维、知彼解己、统合综效进行了系统的讲解。为了更加形象的呈现双赢思维的重要性，郭城老师还和学员一起做了一个“解救人质”的游戏。郭城老师扮演劫匪劫持人质，学员可以扮演任何角色解救人质。郭老师想通过这个游戏告诉学员：无论任何事想要达到双赢的最终效果，就必须拥有一颗同理心。游戏过程中，学员们绞尽脑汁，奇招怪招屡见不鲜，郭老师应答如流，岿然不动。整个课堂上笑声、掌声不绝于耳。

    当天课程主要告诉学员：工作中，只要识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，以双赢的思维为基础，通过同理心沟通，建立双向渠道，减少管理内耗，整合团队的力量，就能在这个竞争激烈的时代不断开拓进取，实现一个个新目标。

    课程通过案例分析、情景演练、角色扮演、性格测试和互动游戏将看似抽象的概念形象化，具体化，达到很好的理解效果，深受学员好评。同时，郭城老师对儒学和易学也颇具造诣，课程中将其与现代经验相结合，尤其是对太极、八卦的讲解深入浅出，耐人寻味。老师风趣幽默，善于答疑解惑，乐于人分享的授课风格，受到学员热烈的欢迎。

    历时两天的课程结束后，很多学员仍然觉得意犹未尽，纷纷表示这次的课程给将给他们的思考和行动方式带来很大影响。对此，郭老师表示：希望7项修炼可以帮助学员勇敢面对挑战，解决实际问题，在工作、生活中取得更大的成就。