各类人才抢搭年中求职末班车
    本次招聘会吸引了大量不同层次的求职者。据了解，为了赶上年中就业的末班车，不少应届毕业生，考公考研族纷纷加入求职大军，希望通过此次招聘会找到一份合适的工作。除此之外，有着多年工作经验的中高级人才为了避免年初的求职竞争，纷纷选择在年中跳槽，拥有相关工作经验的求职者更是成为用人单位争相争抢的香饽饽。吴先生今年45岁，一直在企业从事设备管理相关的工作，有着十几年的工作经验，短短的一个小时便被一家芜湖知名的汽车企业当场录用。不少企业反映相对应年轻的求职者，中年求职者在年龄上可能缺乏较多的竞争力，但是他们多年的工作经验正是需要企业迫切需要的。也正是这样，不少企业的也逐步放宽一些岗位的年龄限制，从50岁的年龄上限逐步调整为60岁。

    求职人群区域化逐步加大
    据了解此次招聘会吸引了近4000名求职者，除了本地的求职者外同时也吸引了不少芜湖周边城市的求职者。小王是来自马鞍山的应届毕业生，刚下车还没来及放下行李便匆匆赶来。针对求职者区域化的逐步加大，企业也纷纷拿出迎合办法。除去“包食宿”的基本福利外，不少招聘职位薪资也开始“明码标价”：行政类每月1500-2000，技术工每月2000-3000···更有不少岗位开出了5000/月以上的高薪，吸引了大量求职者驻足咨询。

    盛夏来临，招聘渐趋网络化
    随着此次招聘盛会的大幕落下，芜湖地区线下的大型招聘活动也暂告一个段落。新安人才网招聘专家表示，随着炎热夏季的来临，企业与人才的对接将更多的转向网络平台。企业需要加大网络招聘的力度，人才也不必顶着烈日去找工作，只需完善自己的电子简历、搜索合适职位在线应聘。