9月3日，由新安人才网举办为期两天的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》大型公开课在芜湖汉爵阳明大酒店圆满结束。本次公开课特邀著名劳动法与员工关系管理专家，北京劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员梁艳松先生担任主讲，带领大家系统地学习《社会保险法》和《劳动合同法》，共同畅谈人力资源制度的设计与风险规避。会上，梁老师带领100多家企业的人力资源从业者分享十多年来从事劳动争议诉讼及劳动法律研究的心得体会，在轻松的环境下深入学习新法。
梁老师是中国政法大学特聘教授，法学硕士学位，是著名劳动法与员工关系管理专家。梁老师的经典课程《劳动合同法解读与企业应用策略》与《劳动合同法实施条例解读与用工风险全面控制策略》于2007年至今在全国各地巡讲，受益企业达一万多家，课程满意度高达95%,长期为企业提供常年顾问及各种专项咨询服务，深受广大企业管理者及人力资源从业者的好评。
梁老师第一天的课程围绕《社会保险法》展开，带领大家系统学习相关法律条文，结合实际案例深入剖析，针对细节问题重点讲解，让在座的HR全面地理解《社会保险法》各项条例。梁老师轻松诙谐的语言让课堂气氛显得十分活跃！在最后的一个小时时间里，梁老师一一解答参会嘉宾的问题，有问必答，精彩的回答让现场不时响起阵阵掌声！
第二天授课内容围绕《劳动合同法》展开，梁老师提倡企业“依法用工”，依法用工可以有效降低企业法律风险，也是企业必须履行的社会责任。新法实施颁布，使得建立劳动关系不签订劳动合同的违法成本增加，许多企业逐渐开始意识到遵法守法的重要性。梁老师从劳动关系认定、劳动合同包含的主要内容、薪酬体系构建、考核体系完善等多方面阐述依法用工的重要性，有效帮助企业规避法律风险。
9月3日17点，为期两天的课程在热烈的掌声中圆满结束，学员们纷纷觉得意犹未尽！一名学员表示：“感谢梁老师的精彩课程，让我更加深入了解了相关法律法规，更加认识到依法用工的重要性。” |
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