2月4日，正月十三，由新安人才网主办的“2012安徽暨华东地区大型人才招聘会”在安徽国际会展中心盛大开幕。这也是安徽地区龙年新春时间最早的一场大型人才招聘会。主办方表示，本次招聘会报名企业共720家，累计提供50000多个招聘岗位。

    名企众多，满足各层次人才求职需要
    现场浏览参会企业我们发现，本次招聘会一大亮点就是知名企业数量众多。以科大讯飞、招商银行、苏宁电器、欧尚超市、佳通轮胎、海尔集团、元一希尔顿等为代表的知名企业占据了全部参会企业30%以上的比重。
    在具体的招聘岗位方面，从一线的销售到中高层管理岗位以及专业的技术岗位均处在热招行情，可以满足不同工作阶段在职人才的发展需要。尤其重要的是，50%以上的参会企业都带来了毕业生人才的需求，古井集团的招聘信息上用醒目字体标明“欢迎应届毕业生加入并提供大学生住宿公寓”，知名语言教育机构英孚教育集团以及本土知名门户网站万家热线也有多个岗位提供给应届生，新安人才网预计现场累计提供了近万个毕业生招聘岗位，这也是新春首场最大规模的毕业生人才招聘会。
    由于薪资福利是吸引人才在招聘会现场关注自己的最有效手段，越来越多的企业开始在招聘展板上开辟专区，展现其薪资福利的优势，除了常规的五险一金、带薪年假之外，不少企业还纷纷加大“筹码”。其中德国马牌轮胎为员工提供免费班车、10元工作餐和各类劳保用品，万户网络为员工提供交通、通讯、餐饮、笔记本电脑等多项补贴，同时还有结婚生育礼金、免费户口迁调和档案托管！对于在职人士最关注的住房问题，招聘企业也纷纷使出“杀手锏”，科大智能向入职员工按工作年限提供购房借款，阳光电源一次性为员工提供15-20万的住房补贴贷款。

    解读“新面孔”背后的2大热招行业
    本次招聘会上，来自日本精工株式会社（NSK）旗下的恩斯克集团首次亮相。作为全球最大的汽车轴承制造商，合肥恩斯克有限公司是NSK在中国设立的第12家工厂，此次主要招聘一线操作、生产管理、人力资源等岗位。作为高精技术型工业企业，恩斯克公司对求职者的要求颇高，除了工科相关专业大专以上学历外，还需要求职者会英语或日语。公司同时也为新员工提供到中国NSK总部研修的机会。
    除去恩斯克公司外，本次招聘会上生产制造行业企业总计达到144家，成为人才需求第一大户。随着中国制造工业的发展，整个行业的人才需求也发生了新的变化：一线操作人员需求稳步上升的同时、技术型人才的需求也在逐步扩大。马牌轮胎在为其生产部招聘120名生产作业员的同时，也在为质量、工程、运营部门招聘专业技术型人才；奇瑞汽车公司在招聘300名技术工人的同时，也在招聘10名汽车设计师、5名试验工程师、10名试验工；淮南市重大招商引资项目日芯光伏在其招聘的技术性岗位上，人数方面干脆一律“不限”。
    制造行业不仅人才需求量大，招聘单位开出的薪资也很可观。普通操作工人月薪3000元左右、销售岗位月薪万元以上、管理层年薪15万以上。除此之外，制造型企业对于应届生的起薪也略高于其他行业，基本在2500-2700元左右。
    除生产制造型企业外，本次招聘会上另一需求大户则是现代服务业，共有125家企业参会。来自北京的餐饮名企俏江南、来自台湾的培训机构长颈鹿美语同样是本次招聘会上的“新面孔”。新安人才网招聘专家表示：随着经济的发展和物质生活水平的提高，整个服务行业的人才需求也在逐步发生变化，在传统的导游、厨师、服务员、收银员继续热招的同时，汽车、珠宝、奢侈品等高档卖场的服务性人才需求正日趋火热。本次招聘会上，除优秀珠宝品牌零售商星光珠宝股份有限公司参会外，知名汽车销售服务商风之星公司重点招聘10名销售顾问、10名服务顾问、5名客服专员。

    2012第一个才市高峰已经来临
    2012年第一个才市高峰在春节长假刚刚结束时就正式来临。新安人才网针对在职人才的调查表明：70%的人才计划在年初进入职场寻求更好的发展机会。对于即将在2012年毕业的学生来说，2、3月份也将是他们能否成功就业的关键时期。对于企业来说，新一年的人力资源规划已经制定完毕，剩下的工作就是马不停蹄的去招聘了。在企业与人才的共同作用下，龙年新春的第一个才市高峰在网络和现场方面均表现抢眼。
    以新安人才网为例，从初八开始网站日均招聘职位达到40000多个，日均访问人数超过50000人，日均投递简历30000多份，各项数据与去年11月份的才市高峰期相比均有增幅。现场方面，新安人才网新春第二场大型人才招聘会将于2月18日继续在安徽国际会展中心举行，网站不少企业会员也在积极筹备自己的专场招聘会。其中包括2月5日在海汇假日酒店举办的“2012合肥万科专场招聘会”、2月5日在高新区创业中心举办的“合肥邮政专场招聘会”以及晶澳太阳能2-3月份的系列校园招聘会等等。
    面对当前众多的招聘会安排，新安人才网招聘专家也提醒广大求职者：注意主办方资质与实力、选择参加高质量的招聘会；同时加强网络求职力度、及时注册更新简历，“网上网下”互动求职更能快速找到满意好工作。