9月22日（周六），由新安人才网主办的“2012新安人才网（第六届）蚌埠大型人才招聘会”在蚌埠会展中心顺利举行。招聘会现场，共有188家企业参会诚聘英才，吸引了1500多名求职者前来应聘。

　　作为蚌埠地区下半年大型招聘会的“开门之作”，本次招聘会的一大亮点就是知名企业数量众多。以绿地集团、安徽网新科技、世联地产、红星美凯龙、海亮房地产、百大置业等为代表的知名企业占据了全部参会企业30%比重。从招聘岗位来看，从基层的销售、服务人员到中高层管理岗位以及专业的技术岗位均处在热招中，可以满足不同工作阶段在职人才的发展需要。

　　与以往招聘会一样，本次招聘会销售岗位依旧是企业招聘的“重中之重”。粗略统计发现，平均每家参会企业招聘的销售人员都在10名以上。其中中国银河证券招聘30名销售代表，蚌埠鑫诺投资招聘客户经理10名。为应对90后员工初入职场对销售岗位的“抵触”情绪，企业在岗位招聘时，学历要求上适当放缓，薪资福利也稳中有升，以吸引求职者。

　　与此同时，在本次招聘会上，各类服务型人才也是广大企业争抢的对象。一方面，餐饮行业的迎宾、服务员岗位继续热招，企业给出的薪资福利也很吸引人。比如安徽水利锦江大酒店的前厅接待在拥有底薪、奖金等福利的同时，酒店还为员工提供了广阔的晋升空间。

　　另一方面，随着房产餐饮、商贸零售行业的发展，各类保安、保洁等物管类人才日益成为紧缺资源。其中招聘保安、保洁人员的参与公司包括长九中央饭店、蚌埠南山豪生大酒店、安徽水利锦江大酒店、蚌埠豆捞世家、安徽锦泰隆等。招聘保安、保洁人员的房产、物业公司有：安徽明辉房地产、蚌埠豪泰置业、红星美凯龙、、蚌埠万福房地产等。为了缓解这种“供求失衡”矛盾，企业也纷纷“亮剑”：提高薪资吸引求职者，完善福利留住员工。

　　新安人才网招聘专家认为：在才市“天平”的两端，企业与人才始终保持着“此消彼长”的“非平衡”态势。企业招聘需求量大求职跳槽容易时，人才则“待价而沽”表现的相对平静，一旦企业需求放缓求职困难时，人才则“主动出击”表现活跃。在人才招聘越来越难的大环境下，企业应该及时抓住当前优质人才活跃的良机，及时做好人才储备和人才更新工作。如果所有的企业都等到经济形势回暖再去招聘人才，人才资源短缺的现状会更加凸显，企业招聘工作也会比现在难上不少。

　　据悉，由新安人才网主办的第七届蚌埠大型人才招聘会将于11月3日上演。欢迎企业和求职者及时关注！