11月28日，由新安人才网主办的《劳动用工风险防范》HR沙龙在安徽省图书馆东2楼综合报告厅顺利举行。本次沙龙特邀安徽劳动用工风险防范专家、合肥市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员晏筠老师担任主讲，吸引了近150位企业管理者现场参与讨论。

　　“员工不签书面劳动合同，索要双倍工资怎么办？”HR沙龙一开场，晏筠老师便跟现场的企业管理者们一起讨论用工过程中可能遇到的问题，进而引出了《劳动合同法》、《劳动合同法实施有关条例》、《社会保险法》等相关法律法规。

　　紧接着，晏筠老师列举了十几个实际工作中所遇到的真实案例，就“双倍工资发放”、“非全日制用工”、“工伤保险计算赔付”、“处理违反公司规章制度的员工”、“加班工资的发放标准”、“社会保险办理”、“女职工产假计算”等常见的劳动用工问题进行了系统地讲解，并结合一个个真实案例与参训的企业管理者进行积极讨论，为他们答疑解惑，让他们明白了规范用工的重要性。

　　本次沙龙，晏筠老师站在企业的角度，结合自己长期从事劳动法律教学与劳动仲裁、劳动监察工作等实践经验，用理论联系实际的授课方式，深入浅出地将企业劳动用工模块的相关法律法规传授给了在场的企业管理者，让他们掌握了劳动法规的实际操作方法和技巧，从而帮助企业规避用工风险。

　　HR沙龙结束以后，参与培训的企业管理者纷纷表示受益匪浅，让他们掌握了企业常见用工风险的规避策略，熟悉了典型劳动纠纷的预防及对策，从而能够更好地预防今后实际工作中可能遇到的劳动用工问题。新安人才网的有序组织和贴心服务也得到了参训的企业管理者的高度评价，让他们对新安人才网今后举办的其他HR系列活动寄予了更多的期望。