11月3日，由新安人才网主办的“2012新安人才网（第七届）蚌埠大型人才招聘会”在蚌埠会展中心圆满落幕。本次招聘会共有143家企业参会，带来1000多个热招岗位现场招聘，吸引了2000多名求职者前来。
作为蚌埠地区入冬以来第一场线下大型招聘会，招聘会现场名企众多。以盼盼食品、万达广场、大富机电、乐约翰、特步置业等为代表的名企占据了本次参会企业的较大比重。从具体的职位来看，从一线的销售到中高层管理岗位以及专业的技术岗位均处于热招中，可以满足不同工作阶段在职人才的发展需要。与此同时，2013届高校毕业生求职高峰期的来临，也让本次招聘会现场的火爆程度继续升级。每家企业的展位前都挤满了前来咨询、投递简历的求职者。
为预防年末“用工荒”很多企业都提前打起“防御战”，纷纷提供不错的薪资待遇来招揽人才。这在餐饮服务行业表现的尤其明显。随着一些大酒店的入驻，服务行业的薪资待遇开始慢慢与国际接轨，同时企业对某些岗位的要求也有一定的提高。其中，蚌埠南山豪生大酒店的前台接待岗位特别注明需要具备一定的英语口语能力。酒店招聘人员谢小姐解释说：“我们是全球连锁的星级酒店，员工刚入公司时都是由外国管理师进行系统培训，若英语不行就无法进行沟通，后期也无法立即适应工作。我们也因为这个原因放弃了好几个有着工作经验的求职者。”她同时也表示，因酒店即将开业急缺工作人员，在其他岗位招聘时会适当放宽限制。并且酒店为每个岗位都提供非常有竞争力的薪资福利。这样的“让步”，也给求职者带来了新的工作契机。
与此同时，面对接踵而至的2013届高校毕业生，企业在招聘时也会重点对待。比如安徽省大富机电技术有限公司就专门设置了应届生的招聘岗位。作为上市公司，其招聘人员曹经理跟记者介绍说：“我们招聘应届毕业生，主要是为了培养人才、储备人才。公司会根据毕业生的具体能力，将其划分到各个部门进行定向培养。不管是专业技术岗还是行政管理岗，公司内部都有完善的晋升机制。毕业生只要有能力，能吃苦就不用担心没有成就自己的平台。”招聘会现场还有很多家愿意向没有工作经验的毕业生投来“橄榄枝“的企业，对于毕业生来说，这些都是非常好的发展机会。
据悉，由新安人才网主办的第八届蚌埠大型人才招聘会将于12月22日上演。欢迎企业和求职者及时关注！
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