2月23日、3月2日，新安人才网连续举办了两场大型人才招聘会，吸引了1500家企业参会，3万余名求职者现场应聘。年后两场招聘盛会的热潮还未散去，3月23日新安人才网在会展中举办了新春最后一场大型人才招聘会，现场累计800家企业参会，10000多位求职者入场求职！
　　本次招聘会的参会企业涵盖了 IT 电子、金融保险、商贸零售、建筑房产、生产制造、广告教育培训、酒店餐饮以及综合类这8个大行业，吸引了众多求职者入场。时至招聘会结束前两小时，仍有大批量求职者要求入场参会，不少还是刚刚从外地赶赴而来。
　　从行业看，前来招聘的企业以房产建筑、商贸零售和生产制造类居多，占总数的60%；从企业看，以美菱、古井、平安数科、科大讯飞、阿里巴巴、联宝电子、蓝鼎集团、中城建六局为代表的知名企业占整个参会企业的60%；从岗位需求看，营销类和专业技能类需求较多，与此同时，结构性矛盾仍然存在，高职高薪难觅贤才的情况仍然存在。众多求职者特别是新生代群体因工作经验的缺乏，集中在一些基层岗位上竞争。工程技术类人才较为紧俏，一些具有多年工作经验的技工人才成为相关企业争抢的对象。

　　80后求职者目标明确受欢迎
　　1988年出生的王小姐年纪不大，却已有近四年的工作经验，“底气足”也让她获得了许多用人单位的青睐。她毕业于计算机专业却选择从事了酒店管理工作，两年时间由前台一步步走向经理岗位，虽然辛苦也为自己积累了工作和人生经验。“个人感觉酒店这个行业是‘吃青春饭’的，自己年纪慢慢变大，希望找份更体面的工作，找对象也容易。”基于现实的考虑，王小姐做出了转行的决定。“销售类的工作比较适合我。我不喜欢墨守成规的工作环境，销售工作要不停的面对挑战，做得好收入也会高。靠本事吃饭、用能力赚钱是我喜欢的状态。”
　　对于王小姐这样的应聘者，几个用人单位均表示欢迎。“干我们这个工作就是要善于沟通表达，有服务意识、热情和毅力。”某汽车4s店的招聘人员表示，汽车销售这个工作看似门槛很低，但想真正干好、拿到较高的薪酬并不容易。

　　生产制造类名企人气高
　　整场招聘会都显示出超高的人气，其中联宝电子、日芯光伏、航嘉电子等几家知名企业都受到了求职者的大力追捧，时至招聘会结束时展台前都是满满的求职人群。很多求职者都表示自己有多年工作经验，要跳槽就要跳一个大的企业，这样才会有发展的机会，不然跳槽就没意义了。抱有这种想法的除了在职人士，许多应届毕业生也都觉得在大的公司里才能学到更多的东西。至于待遇反而不是求职者关注的重点，他们更加关注发展的平台和以后的发展。

　　专家建议：招聘和求职都应回归网络的主战场
　　下午3点，新春最后一场大型招聘会圆满落幕。至此，新安人才网3场“2013 安徽暨华东地区大型招聘会”均已结束，2300家参会企业均在招聘会上收获颇丰。然而，企业的用工需求并没有完全填满，人才求职、跳槽的脚步也没有停止，新安人才网提醒广大企业和求职者，应该将眼光放回网络招聘的主战场上来。
　　对于企业来说，受隐私性限制，一些中高级人才不方便参加招聘会，更不轻易公开联系方式，因此企业需要通过网络招聘的平台来搜寻。同时，企业的招聘需求在不断变化，要利用好网招聘的平台，将更及时、更完整的的招聘信息传递给求职者。
　　对于人才来说，如果在当天的招聘会上因为时间有限、未能给所有心仪的企业投递简历，那么请通过新安人才网进行在线应聘，因为当天参会的企业均是新安人才网的会员。同时，新安人才网的企业数量还在不断增加中，这也意味着求职者的选择更多，所以请广大求职者完善自己简历中的个人资料，同时密切关注新安人才网各大企业的招聘信息，第一时间抓住职场飞跃的机会。