九型人格有着“西方易经”的美誉，是一种历史悠久的用人、育人、留人的国际知名的管理工具，美国中央情报局甚至用九型人格来研究其他各个国家领导人做决策的习惯与特征。九型人格测试的核心目的是察言观色，帮助HR 和企业招聘到合适的人，并根据这个人的性格特点，选择合适的沟通方式，安排合适的岗位，近些年，受到越来越多的企业人力资源的追捧。

    具体来说，九型人格分别代表1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号平和型。本期沙龙课上，王老师逐一介绍了九型人格的各种性格特征，梳理了各种性格的优点与缺点，并给出各种性格所适合岗位的建议：“九型人格是一种识人工具，用于员工招聘中，有助于识别冰山素质模型中冰山以下的部分，即人的内驱力和动机、个性和价值观等。”

    在竞争日益激烈的商业环境中，人才已成为企业的灵魂，是企业生存和发展的战略性资源。如何准确识人用人，已成为企业人力资源工作的重头戏。王芙蓉老师深入浅出的授课方式，得到了与会人员的高度肯定，帮助他们掌握了一套识人、用人、鉴人的系统方法，让他们在以后工作中，可以迅速准确识人和得心应手用人。

    据悉，为进一步助推企业的人力资源的工作效率，新安人才网还将于8月8日，在安庆举办一期《企业劳动用工风险防范及案例解析》HR沙龙活动，敬请关注！