九型人格分别代表1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号平和型。作为一门讲求实战效益的应用心理学，九型人格起源于古苏菲教派，迄今已有2500多年的历史。了解九型人格，有利于帮助企业人力资源掌握一套识人、用人、鉴人的系统方法，让企业的用人失误与成本大大降低，近年来受到越来越多企业的追捧。

    为方便HR们更好地分辨9种性格，王老师通过“对事情不同看法”的示例，分析九种性格眼里的世界。与此同时，王老师还在沙龙课上，花了大量篇幅，逐一梳理了九种性格的优点和缺点，并给出九种性格的工作配置方向。比如，1号型的员工比较关注细节，责任心强，在工作安排上，适合质量管理、财务、监督、校对编辑、纪律检查等岗位；2号型的员工，因为性格亲切热情，可以安排在客户服务、总裁助理、服务式营销、外联接待、人事管理、办公室主任等岗位。

    沙龙课上，王老师生动形象地讲解，让大家充分了解了九型人格，方便企业人力资源工作的人岗有效配置，让他们在以后工作中，可以迅速准确识人和得心应手用人，得到大家的高度肯定，新安人才网这种实用性的沙龙讲座，受到了大家的极大欢迎。

    据悉，为进一步提高马鞍山企业HR的人力资源工作水平，解决企业人力资源工作困惑，新安人才网还将于8月16日，在马鞍山举办一期《企业劳动用工风险防范及案例解析》HR沙龙活动，敬请期待！