作为一门深层次了解人的关于性格类型的学说，九型人格近年来受到众多企业人力资源的追捧。九型人格分别代表1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号平和型。了解九型人格，有利于帮助企业人力资源掌握一套识人、用人、鉴人的系统方法，让企业的用人失误与成本大大降低。

    本期沙龙课上，王芙蓉老师系统分析了九型人格的各自性格表现。掌握了九型人格各自的动机、目标、能力、力量来源，可以针对性的识人、用人。王芙蓉老师介绍道：“6号疑惑型的人群，做事小心谨慎，比较稳妥，这类人适合财务类岗位；8号领袖型人群，追求‘我威故我在’，比较适合项目经理类岗位，开拓市场能够独挡一面。但千万别选择8号型员工做基层管理或者服务类岗位，基层干部中有8号员工，可能会存在‘集体辞职’的隐患。”

    九型人格学说，可以帮助员工掌握与老板配合工作的有效要点、知道与不同同事沟通的有效关注点、明白激励不同下属的有效语言行为方式、以及充分释放自己的潜能，从而快速提高团队和谐建设及工作效率，在企业人力资源发展过程中，具有不可低估的作用。沙龙课上，王芙蓉老师深入浅出的授课方式，得到了与会人员的高度肯定，帮助他们在以后工作中，迅速准确识人和得心应手用人。

    据悉，新安人才网还将于8月29日，在六安举办一期《企业劳动用工风险防范及案例解析》HR沙龙活动，敬请关注！