DAY1:培训着装与商务礼仪

第一部分:商务形象礼仪 第二部分:服饰的色彩搭配 第三部分:商务举止礼仪 第四部分:商务沟通礼仪

DAY2:培训师的沟通秘钥

第一部分:打好培训师的沟通基础 第二部分:培训师的沟通困惑 第三部分:培训师的沟通技巧

DAY3:学习促动师训练

基本功:ORID聚焦式会话法 技法一:团队共创 技法二:4D欣赏式探寻
技法三:世界咖啡 技法四:开放空间 技法五:复盘

DAY4:企业培训流程管理

第一部分:构建培训体系的基本概念 第二部分:服务培训效果的五步流程 第三部分:完善培训管理的五大体系

DAY5:微课制作

第一章:微课程概述 第二章:微课程开发的原则 第三章:追求十全十美的微课程

DAY6/7/8:TTT课程设计和开发

第一部分:角色认知
第二部分:课程开发 第一章:课程设计
第二章:课程开发
第三章:规范化课件包制作
第三部分:教学设计 第一章:培训师的互动与控场技巧
第二章:专业授课方法训练
第四部分:站稳讲台 第一章:口才就是生产力
第二章:演讲的要素
第五部分:课程设计与演讲小组训练

(具体课程内容以老师实际授课为准)



















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