敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化,这些方法你是不是已经耳熟能详了?它们帮助企业开发了海量的课程,培养一批批兼职讲师。但这就够了吗?
        岗位经验总结出来了,但知识的传承需要表达!
        遇到一个抽象的概念,却没有办法说清楚!
        工作流程和方法,多么重要,讲起来索然无味!
        课堂沉闷,老师煞费苦心,学员昏昏欲睡!
        内训师表达技能提升训练沙盘——快速提升内训师课堂呈现能力;让企业的知识经验得到真正有效的传承!
        ◆ 科学:基于脑科学的研究成果:好的表达要成功激发听众的左脑、右脑、情绪脑;
        ◆ 好玩:沙盘式的学习方式,让学员在游戏中学习,乐此不疲;
        ◆ 高效:21轮练习,让表达提升和行为改变发生在课堂之中。

◆ 新安人才网企业管理咨询中心特邀讲师;
◆ 3年民用消费品策划推广营销实战经验;11年世界500强企业团队管理和市场实战工作经验;北京邮电大学学士;上海交通大学硕士研究生;
◆ 曾在S&A、先歌集团等跨国公司从事过多年民用消费产品的策划、推广和营销工作,具备丰富的团队管理经验和市场竞争经验。
◆ 课程条理清晰,逻辑严谨,案例丰富,善于分析解决管理实践中的各种实际问题,工作指导性强;授课风格激情四射,深入浅出,幽默风趣,深受学员欢迎。

◆ 需要提升授课技能的内部培训师
职场宝典系列课程单票价格1880元/人/天
已购买套票客户,按套票价格使用
课程价格包含学习费用、教材费用、餐饮费用、证书费用
第一部分:认知篇
➢ 1-走进表达
1.1 什么是表达
1.2 表达的误区
1.3 表达的要求
➢ 2-走进全脑
2.1 三位一体人脑
2.2 左右脑
2.3 全脑优势
➢ 3-走进全脑表达
3.1 理性的左脑
3.2 感性的右脑

第二部分:左脑篇
➢ 1-时间结构
➢ 2-空间结构
➢ 3-支点结构
➢ 4-钟摆结构
➢ 5-变焦结构
➢ 6-递推结构
讲解:定义与特点
示范:结构的运用
演练:概念讲述/意义渲染/观点阐释/方法说明/问题解答

第三部分:右脑篇
➢ 1-对比刺激
1.1 讲解:定义与特点
1.2 示范:对比刺激的运用
1.3 演练:逆向对比与顺向比较的运用
➢ 2-视觉刺激
2.1 讲解:定义与特点
2.2 示范:视觉刺激的运用
2.3 演练:显性视觉与隐性视觉的运用
➢ 3-节奏刺激
3.1 讲解:定义与特点
3.2 示范:节奏刺激的运用
3.3 演练:韵律重复与词句重复的运用

➢ 4-比喻刺激
4.1 讲解:定义与特点
4.2 示范:比喻刺激的运用
4.3 演练:明喻与暗喻的运用
➢ 5-幽默刺激
5.1 讲解:定义与特点
5.2 示范:幽默刺激的运用
5.3 演练:肢体反差与语言反差的运用
➢ 6-情绪刺激
6.1 讲解:定义与特点
6.2 示范:情绪刺激的运用
6.3 演练:感染情绪与平淡情绪的运用

第四部分:全脑篇
➢ 1-任务背景
➢ 2-任务目的
➢ 3-任务形式
➢ 4-任务规则

第五部分:成果篇
➢ 1-综合运用案例
➢ 2-综合运用设计
➢ 3-综合运用考核
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