HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”。其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各职能领域，又了解业务需求。

一个合格的HRBP在企业中的角色定位应该是战略伙伴、行政专家、员工后盾、变革推动者和企业文化传播者。它与HR的大不同之处在于必须深入了解业务，与业务搭档紧密合作共同成长。