1.协助部门负责人制定本部门业务制度，并监督执行；
2.收集并研究国内外宏观经济形势、行业发展趋势、产业相关政策法规等，组织撰写分析报告；
3.负责集团战略管理体系建设，负责组织编制、修订、宣贯集团中长期发展战略与滚动规划，指导、协调直管单位、机关部门职能战略的制定、修订与调整等；
4.负责组织集团战略规划的分解，跟踪战略规划的实施情况，对战略规划实施情况开展评估，并及时调整优化等；
5.负责集团改制改革、组织机构调整及职责划分等工作。协助做好集团改制改革方案的设计，协调相关部门落实好相关改制改革工作；
6.负责集团管理创新和经济研究工作；
7.负责集团智库体系建设；
8.完成领导交办的其他工作。
1.研究生及以上学历，经济、管理、金融等门类专业毕业；
2.年龄45岁及以下（1980年1月1日以后出生）；
3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
4.具备一定的管理理论水平，对宏观经济和行业趋势具有一定的研究和研判能力；
5.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
6.集团外部报名人员，应具有8年以上战略管理、规划编制等方面相关工作经验。且具备下列条件之一：
（1）政府副县级（或同等级别）及以上人员，或政府正科级（或同等级别）以上工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（2）中央企业三级单位领导班子副职及以上人员，或中央企业三级单位高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（3）省属国有企业总部部门副职或二级单位领导班子副职及以上人员，或省属国有企业高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（4）其他具有相当规模的企业负责人（或相当职务）岗位3年以上工作经历；
7.集团认为应具备的其他资格条件。
1.负责集团制度体系建设工作；
2.协助部门负责人制定本部门业务制度，并监督执行；
3.负责集团直管单位经营业绩、发展考核以及集团机关部门考核相关工作；
4.牵头组织省国资委对集团领导班子发展考核相关工作；
5.负责组织直管单位经理层成员契约化管理相关工作；
7.负责组织集团经济运行活动分析与评价工作，指导、监督直管单位经济运行活动分析；
8.协助做好集团管理创新工作；
9.完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、人力资源等门类专业毕业；
2.年龄45岁及以下（1980年1月1日以后出生）；
3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
4.对企业组织绩效管理具备一定的管理经验；
5.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
6.集团外部报名人员，一般应具有8年以上组织绩效考核管理等相关工作经验。且具备下列条件之一：
（1）政府副县级（或同等级别）及以上人员，或政府正科级（或同等级别）以上工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（2）中央企业三级单位领导班子副职及以上人员，或中央企业三级单位高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（3）省属国有企业总部部门副职或二级单位领导班子副职及以上人员，或省属国有企业高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（4）其他具有相当规模的企业负责人（或相当职务）岗位3年以上工作经历；
7.集团认为应具备的其他资格条件。
1.负责组织集团全面预算的编制和执行监控，保障预算目标的实现；
2.负责集团财务管理制度的制定和完善并监督执行，负责集团财务报表管理与分析，保证财务信息质量；
3.负责财务共享中心管理工作，规范财务共享服务操作，确保财务共享服务高效、规范运行；
4.负责集团财务风险的识别、评估和控制，建立健全财务风险防控机制；
5.负责集团财务信息化建设，提升财务管理效率和质量；
6.完成领导交办的其他工作。
1.中共党员；
2.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关相近专业毕业；
3.年龄45岁及以下（1980年1月1日以后出生）；
4.具有高级会计师、高级审计师、高级经济师等经济类高级职称或注册会计师等相关执业资格；
5.熟悉财务管理流程及相关业务，具备业务指导和服务的能力；
6.集团内部报名人员，应具有8年以上财务管理等相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
7.集团外部报名人员，应具有8年以上财务管理等相关工作经验，且具备下列条件之一：
（1）政府副县级（或同等级别）及以上人员，或政府正科级（或同等级别）以上工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（2）中央企业三级单位领导班子副职及以上人员，或中央企业三级单位高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（3）省属国有企业总部部门副职或二级单位领导班子副职及以上人员，或省属国有企业高级主管工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（4）其他具有相当规模的企业负责人（或相当职务）岗位3年以上工作经历；
8.集团认为应具备的其他资格条件。
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法规和各项规章制度；
2.制定企业市场开发中长期战略，统筹年度经营目标与区域布局，主导重大项目的投标决策与资源调配；
3.审核重大项目投标方案，把控合同履约风险，确保合规经营与廉政建设；
4.负责搭建区域政府资源平台，与区域内政府部门、行业机构、优质企业等建立联系，拓宽信息渠道；
5.完善高效市场开发团队，提升团队谈判能力、风险管控及跨部门协同能力；
6.完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，土木工程、土木建筑、交通工程等相关相近专业毕业；
2.年龄50岁及以下（1975年1月1日以后出生）；
3.具有与岗位要求相适应的高级及以上职称或相关执业资格证书；
4.集团内部报名人员，应具有8年以上路桥工程或市政工程经营管理、市场开发等工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历。未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
5.集团外部报名人员，应具有8年以上路桥工程或市政工程经营管理、市场开发等工作经验，且具备下列条件之一：
（1）政府副县级（或同等级别）及以上人员，或政府正科级（或同等级别）以上工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（2）中央企业三级单位领导班子副职，或中央企业三级单位高级主管（或相当职务）工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（3）省属国有企业总部部门或二级单位领导班子副职，或省属国有企业高级主管（或相当职务）工作岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在相应岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上；
（4）其他具有相当规模的企业负责人（或相当职务）岗位3年以上工作经历；
6.公司认为应具备的其他资格条件。