招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等。具体程序如下：
（一）报名及资格初审
1.公告发布：安徽公共招聘网、中公教育、新安人才网、新安人事考试网等平台发布。
2.本次报名采取网络报名的形式。报名网站为新安人事考试网（
https://www.xinanpta.cn/）。
报名时间为2026年5月25日至2026年6月12日 ，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。
3.资格初审
报考人员必须符合报考岗位的条件，使用有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片必须符合规定的上传格式，并提供有效通信方式，否则出现问题由报考人员本人负责。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识+岗位专业知识》，主要考查考生的综合能力及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。
2.笔试时间和地点
详见《笔试准考证》，笔试时须签署诚信承诺书。
3.成绩查询
考生于考试结束两个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。
笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。
（三）资格复审
新安人事考试网对应聘人员资格进行复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件或证明材料的、不能在规定时间接受资格复审的；资格复审由新安人事考试网组织，资格复审的时间、地点另行通知。
（四）面试
1.经笔试环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.面试采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为75分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。若岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达到80分及以上，方可进入下一环节。
3.笔试、面试成绩按4:6合成考试总成绩。在统计过程中均保留小数点后两位。
（五）体检与考察
体检费用由应聘人员自行承担。根据考试总成绩和体检结果，按招聘人数1:1的比例确定进入背调名单。体检和背调过程中，因考生体检不合格或背调出现不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额，按同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。
（六）公示和聘用
根据考生考试总成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选进行公示5个工作日。公示无异议后，确定为新聘工作人员，新聘工作人员需服从协会人事变动和岗位安排。
基本条件