合肥高新创业投资管理合伙企业(以下简称“合肥高投”)成立于2015年8月,是合肥高新集团设立的一家专业从事风险投资、股权投资的投资管理机构,目前管理资产规模近30亿元,包括合肥高新区天使投资基金、合肥亿创股权投资基金、高新区双创引导资金、合肥高新产业基金、中科高新(创新院)基金、合肥高新区种子基金等,截至2017年8月,各类基金和专项资金已过会企业86家,过会投资额约10.8亿元。合肥高投主要投资于战略性新兴产业领域的天使投资和VC/PE投资。公司与省内外多家银行、高校科研院所、知名创投机构、券商、会计事务所、律师事务所建立紧密合作关系。   
现根据发展需要,通过公开招聘方式招聘风险投资岗、风险控制岗、出纳岗工作人员若干名,具体招聘方案如下。

 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

◇ 风险投资岗(社招):2-3人

(1)全日制本科及以上学历,专业不限,“理工+经管”复合型专业背景者优先;

(2)35周岁以下,3年以上工作经验,有过集成电路、生物医药或其他国家战略新兴产业的实体企业工作经验者优先;

(3)性格外向开朗,沟通表达能力较强 ,有志从事投资行业,适应长期加班出差等高强度工作状态。

 
◇ 风险投资岗(校招):1-2人

(1)2017/2018届全日制硕士研究生及以上学历,理工类或经管类专业,“理工+经管”复合专业背景者优先;

(2)拥有半年以上工作或大型企业实习经验优先;

(3)性格外向开朗,沟通表达能力以及学习研究能力较强,能适应经常加班出差,长期高强度工作状态。

 
◇ 风险控制岗(社招):3-4人

(1)全日制本科及以上学历,财务类、经管类专业毕业;

(2)35周岁以下,2年以上工作经验,其中财务类专业须具备总账会计以上岗位工作经验,具备国企、金融机构相关工作经验者优先;

(3)性格外向开朗,沟通表达能力较强,有志从事投资行业,适应长期加班出差等高强度工作状态。

 
◇ 风险控制岗(校招):1-2人

(1)2017/2018届全日制硕士研究生及以上学历,理工类或经管类专业,“理工+经管”复合专业背景者优先;

(2)拥有半年以上工作或大型企业实习经验优先;

(3)性格外向开朗 ,沟通表达能力以及学习研究能力较强,能适应经常加班出差,长期高强度工作状态。

 
◇ 出纳岗(社招):1人

(1)全日制本科及以上学历,财会类相关专业;

(2)30周岁以下,1-3年相关工作经验,熟悉电脑操作和使用办公、财务软件,熟悉会计工作的基本流程及工作技巧;

(3)具有C1驾照并熟练驾驶者优先考虑。

 
     薪酬待遇  

合肥高投为员工提供极具竞争力的薪酬福利,按相关法律规定缴交五险一金,并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。达到岗位考核要求的,风险投资岗年薪8-20万元,风险控制岗年薪8-14万元,出纳岗年薪不低于5万元。新入职员工在试用期转正后满一年的,可有机会获得公司股权激励。


     招聘程序  

(一)网上报名
        考生登录合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块进行报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为9月9日8:00至10月18日17:00,逾期不予受理(注册成功后应聘者登陆,请在“主办单位”栏选择“合肥高新集团”,在“考试时间”栏选择“2017-10-22”);考生所填信息必须真实无误,符合岗位要求,每位报考人员使用有效居民身份证登记,限报一个职位,通过资格初审后不得改报其他职位。
      招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的,将取消该招考岗位,或减少相应的录用名额,报名被取消岗位的考生不可改报其他岗位。考生于报名截止日期后登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员登录考试招聘系统,自行下载并打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证明参加考试。本次招聘报名免费,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
      (二)笔试、面试
      “风险投资岗(社招)、风险投资岗(校招)”采用笔试+辩论赛+结构化面试的方式组织;“风险控制岗(社招)、风险控制岗(校招)、出纳岗”采用笔试+结构化面试方式组织
        1.笔试:拟定于10月22日(星期天)9:30-11:00组织笔试,考试内容主要为岗位相关知识,笔试结束后3个工作日内在高新区人事考试报名系统公布笔试成绩,“风险投资岗(社招)、风险投资岗(校招)”取前八名人员入围辩论赛;“风险控制岗(社招)、风险控制岗(校招)、出纳岗”按照1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定人员参加面试。
      “风险投资岗(社招)、风险投资岗(校招)”等岗位考试内容参考2017年基金从业资格考试新教材;“风险控制岗(社招)、风险控制岗(校招)、出纳岗”等岗位考试内容无参考教材。
        2. 辩论赛:日期另行通知,入围考生于现场抽签决定分组和序号参加辩论赛,辩论赛结束后,根据成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:2比例参加结构化面试。
        3.结构化面试:日期另行通知,入围人员将于现场抽签决定面试顺序。
        面试结束后,采用三轮招考程序的岗位,成绩按照3:3:4比例合成总成绩;采用两轮招考程序的岗位,成绩按照4:6比例合成总成绩。
      (三)体检、资格审查、拟录用人员的确定、公示、录用等
        组织参加体检和资格审核,结合应聘人员的总成绩,及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等,确定拟录用人员名单,并在合肥高新区人事考试系统网站公示7天,公示无异议的,办理相关聘用手续。  

     其它
        联系人:王先生;咨询电话:0551-65370633