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| 员工福利和发展 |
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新安人才网在确保薪资水平保持行业有竞争力水平的同时，一直秉承公平、公开的竞争机制，为每位员工提供良好的发展平台。
员工福利：每位员工从入职之日起即开始享有社会保险、公积金、年休假，公司还为员工提供了意外伤害保险和生日礼品……，让您在新安无后顾之忧，同时倍感温暖；
员工激励：每月、每季度、每年度取得销售金、银、铜牌的员工将进入公司的光荣榜，获得年度销售之星的员工，将有出国旅游的机会，这一切都是为了鼓励您在公司的每一次进步。
员工关怀：由员工自发组成的“员工关怀委员会”将不定期的组织大家一起放松、娱乐，工作之余，大家又可以享受朋友之间的友情、快乐……
员工发展：入职一年的员工，有机会申请成为团队的管理者。公司会选拔表现优秀、团队意识好的员工参加储备干部队伍训练，让你的人生道路更加宽广。 |
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| 员工感言 |
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我是2013年10月进入新安人才网这个大家庭的，作为当时的应届毕业生，在求职过程中，遇到了很多挫折和迷茫，最后顺利进入新安工作，在倍感欣喜的同时，也感受到前所未有的压力。
初进新安， 就感觉这里的工作氛围非常好，环境也特别好。在这里，我接受了系统的技能培训，在工作中，也有幸结识到这群最优秀的伙伴。
刚进公司，工作中有很多不懂的地方，是身边的同事给了我无私的帮助，在我气馁的时候，教会我不要放弃；在我生活不开心的时候，是伙伴们陪我一起畅聊舒压。
经过一年的努力，我获得了新安的新人进步奖。回顾之前的种种，我发现自己收获了很多，我的事业、朋友，更因此找到了人生的梦想。微笑向暖，安之若素，你若盛开，清风自来。希望更多的人能和我一样，在新安的大家庭中，展现自己，找到心中想要的成功。 |
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自 2011 年进公司工作至今已经有三年多了，其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献，我只是尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
我坚信只要付出就会有回报，我想公司销售之星的评选活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，就会获得应有的回报。
被评为销售之星，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。
公司的不断发展让我们成熟、成长、成功，我们的共同努力让公司更加辉煌。 |
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时光荏苒 岁月如梭,转瞬之间2014即将结束,在新安7年的时间里,虽有付出,但也硕果累累;公司是个大家庭，在这里百花齐放、人才济济,与公司一起成长,与优秀人才共同进步也是我在新安的最大收获。
我是07年初来到公司的，处于人生低谷期的我,对未来的生活没有更多的奢望,也没有对未来做合理的规划,仅求能让自己做自己喜欢的事情足矣；偶然的机会接触到新安,当时仅是一名负责派送发票的社会小白（而且是兼职）,由于这份兼职让自己慢慢的产生了一种热爱,由于这份热爱一干就是7年多。来新安后的2年时间内，基层销售工作锻炼了自己扎实的业务能力,养成了勤奋与思考习惯；虚心与宽容使得自己离成长越来越近；压力和耐力使自己不断的突破。带领团队后,倍感责任更重,压力更大,在困难重重的形式下,还要面对外部的竞争;但我始终要求我和我的团队,遇到困难时要重视但不能忽视,更不能迷茫,因为困难总没有方法多。荆棘的道路很长，但我们必须一直向前，只要我们树立好目标,坚持不懈的为之奋斗,胜利终属于持之以恒者。共勉：成功的道路并不拥挤,因为坚持的人太少。 |
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