1、员工关怀
企业在日常经营中，开发出企业年会文艺汇演、各区域集团技能大赛、员工才艺大赛三大内部品牌活动，以多种形式为员工提供展示自我的平台，增强内部凝聚力。企业内部有自上而下完善的工会组织，定期举行对话会、技能交流会，以及各类棋类、运动类小型竞赛，各种拓展活动、演讲比赛、歌唱比赛，运动会、员工生日会、重要节日聚餐等，服务于改善员工工作软环境、增强内部交流、丰富员工业余文化生活。



2、福利待遇
内部员工餐厅，全年一日三餐免费工作餐，营养搭配，安全卫生。
员工免费公寓，配套齐全，安全舒适；管理干部享受独立住房福利，适时分配住房永久使用权。
提供五险一金、工作满一年后可享受带薪年假，公司报销异地往返路费。
每年依据公司当年度经营效益发放两至四薪年终奖金。
部门主管级（含）以上干部享受集团福利分房待遇。
享受节假日集团温馨祝福、精美礼品；
享受各房地产开发项目地购房置业优惠；享受各世纪金源酒店婚宴、住宿消费优惠