为进一步充实公司人才队伍，优化人员结构，现公开招聘4名工作人员，公告如下：
◆ 招聘职位
◆ 智能化工程师（1人）
我要应聘
岗位职责：
1.熟练掌握路由交换基本知识，负责中小型停车项目网络规划、设计、监控、诱导等设备选型及点位布置；
2.负责项目改造过程中，弱电工程的施工质量和进度管理；
3.掌握windows服务器基本知识，负责项目现场使用的智能化设备的采购、安装、调试等；
4.负责停车项目智能化设备管理，组织协调维保单位定期巡检，保障智能化设备持续运转。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科类专业；
2. 35周岁及以下，1年及以上相关工作经验，有较强的学习和解决问题的能力；
3.具有助理工程师等相关证书优先；
4.具有通信、计算机等证书优先考虑；具有停车或交通行业运维经验者优先考虑。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市瑶海区明光路46号东方大厦
◆ 财务会计（1人）
我要应聘
岗位职责：
1.负责营业收入、应收账款、预收账款的账务处理、月度结算及往来账务核对；
2.负责收入相关财务数据分析，包括收入预测、成本数据等；
3.负责往来账户余额管理，定期清理往来账，及时催收和清偿款项，做好账务核对工作；
4.负责年度预算汇总，协助编制和完善预算管理制度，优化预算管理流程；
5.负责沟通及跟踪预算，定期汇总对比预算及实际数据，编制预算分析报告；
6.负责沟通、调整、更新预算，并持续完善经营分析体系；
7.对接集团相关部门，提供必要财务数据；
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务类、审计类相关专业；
2. 35周岁及以下，3年及以上财务会计核算等工作经验；
3.具有中级会计职称优先考虑；
4.较好理解财务与业务部门的协作关系，能够积极主动、创造性解决问题。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市瑶海区明光路46号东方大厦
◆ 运营管理岗（1人）
我要应聘
岗位职责：
1.负责路内路外停车场的运营管理；
2.负责经营风险防控与应急工作；
3.负责建立和维护与政府相关部门沟通渠道和良好的互动合作关系，及时落实相关政策要求；
4.负责停车业务规划、建设、运营等工作，确保各项工作安全平稳、有序开展；
5.跟踪和了解停车行业的最新发展和趋势，及时调整运营策略和措施；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理学、工学类专业；
2. 40周岁及以下，5年及以上停车场/库或路内停车运营管理经验；
3.具有城市路内路外停车场管理经验；
4.具有停车后市场开拓经验；
5.熟悉政府各部门具体职能，在停车项目建设及运营过程中能够有效协调相关政府部门开展工作。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市瑶海区明光路46号东方大厦
◆ 中级运维工程师（1人）
我要应聘
岗位职责：
1.负责公有云上业务系统的运维架构设计、优化及问题排查；
2.负责项目上云/下云迁移项目的咨询、规划、部署、实施、验证；
3.负责项目本地部署的咨询、规划、部署、实施、验证；
4.负责客户监控系统的建设、评估、优化；
5.负责客户CI/CD流程的规划、实施落地；
6.负责客户运维相关的疑难问题处理；
7.负责公司项目系统网络安全维护。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工科类、计算机或软件相关专业；
2. 35周岁及以下，3年及以上工作经验，并具有Linux应用运维相关工作经验；
3.熟悉Kubernetes，至少具有2年相关工作经验；
4.熟练至少一个主流的公有云产品（阿里云、天翼云、腾讯云、华为云、Ucloud等）；
5.具有公有云相关认证者优先，如ACP、ACE、HCIP、HCIE；
6.熟悉Zabbix、Prometheus、grafana等开源监控软件的配置及自定义监控模板的编写；
7.熟练掌握Linux系统下的常见应用部署及排除，如：Nginx、Apache、Redis、Kafka、RabbitMQ、Mysql、PostgreSQL、Tomact、MongoDB、ELK等；
8.具备较强的学习能力，热爱技术，爱钻研；
9.具备良好的团队合作精神和服务意识、强烈的责任心与主动性，工作积极严谨。
薪资待遇：按公司薪酬管理相关规定执行
工作地址：合肥市瑶海区明光路46号东方大厦
一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。
二、报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团、合肥市智慧泊车网站、新安人才网站等发布招聘信息，在新安人才网（
https://xinanpta.cn/notice）投递简历。
即日起开始报名，2024年5月27日24:00截止。
三、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。
笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。
（三）成绩合成
笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党支部研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利。
五、相关说明
（一）任职要求中：年龄“35周岁及以下”为1989年5月1日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2024年5月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
（五）本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-69111725/65532836
监督电话：0551-65887012 / 65887027
附件：招聘岗位及任职条件 点击下载
合肥市建设投资控股(集团)有限公司
2024年5月13日
